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組織與架構
永續發展組織
董事會為公司最高治理單位，定期就環境保護、社會責任與公司治理議題，領導公司策略風向，督導管理措施與績效，負責檢視及核准重大性議題、風險與機會之衝擊評估結果。總經理與副總經理承繼董事會領導與指示，並與全面倫理管理委員會討論，擬訂與推動行動策略與風險管理措施。最後由ESG 執行單位協助各部門依其單位職責，與跨部門整合機制，討論與落實行動策略與風險管理措施，擬訂短、中、長期計畫，定期呈報績效評估結果。
註：於2025年3月31日更新。
環境永續
邁向組織淨零排放
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總部碳排放量減少40%
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規劃綠電策略與資源籌備
鑄造永續建築
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導入綠建築設計規劃
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因違反土地/建築法令受裁罰0件
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0件購地糾紛
社會責任
營造友善職場 吸引優秀人才
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離職率<25%
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健檢完成率100%
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同仁滿意度>4
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同仁申訴結案率100%
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工傷率 0
服務卓越的追求
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客戶滿意度>90%
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0 件因商品品質之消費糾紛
社區共好理念
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協助建案成立社區營造互助組織
公司治理
邁向企業永續經營
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營業獲利，維持正獲利
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0件因違反法令而受裁罰或懲處案件
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0 件違反企業倫理或誠信經營之案件
供應鏈
攜手共向永續
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供應商違反合約數 0 件
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100% 供應商簽訂「永續條款承諾書」
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