為遵循信義企業集團要求，對於母公司訂定之「信義企業集團行為守則」，信義開發亦每半年請同仁簽署同意書，提醒同仁，避免發生不誠信行為。 信義開發指派高階主管，參與全面倫理管理委員會，一同參與制訂誠信經營政策與防範方案，及其評估落實誠信經營的防範措施有效性； 同時，2022年度持續組織倫理讀書會，會中主要在於引導主管們思維，並自我檢視現場之管理行為，及工作中應如何結合倫理理念及因應活動；並於第一季，針對信義開發本身之企業理念與永續發展，安排全體同仁一同研究與討論，以作為日後發展之重要方向。 再者，信義開發為防範不誠信行為亦依循行為守則、違規懲戒及申訴制度，宣導各單位落實執行，年度檢討落實情形及改善方案。